劳动法规定下的员工福利包括带薪休假、社会保险、加班费、健康保险等。这些福利旨在保障员工的权益，提高工作效率。针对员工福利的优化策略，企业应注重法律法规的遵守，完善福利制度，加强员工沟通，了解员工需求，并根据实际情况调整福利政策。提倡灵活...