摘要：面试时谈论薪资福利是重要环节，需巧妙处理。应聘者可事先了解公司薪酬制度，强调自身能力与岗位匹配度，以展现价值。谈论策略包括：先了解对方提供福利再提出期望，以自身职业规划为引导，强调绩效与薪资挂钩。常见问题如薪资要求、福利待遇等，可...