社会招聘的一般流程包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、面试评估、录用通知等环节。为提高招聘效率，可采取以下优化策略：明确岗位需求，精准定位目标群体，提高招聘信息的有效性；建立高效的简历筛选机制，利用技术手段提升筛选效率；优化面试流程，...