摘要：人才发展经理的薪资结构包括基本工资、绩效奖励、津贴和福利等部分。为优化其薪资结构，需考虑行业趋势、地区差异、个人绩效和公司发展状况。策略包括合理设定基本工资以吸引和保留人才，设立明确的绩效评价体系，提供与业绩相匹配的奖励，以及优化...