人力资源管理在组织发展中具有重要作用。它通过有效管理人力资源，提高员工绩效，促进组织目标的实现。优化的策略包括：建立科学的人力资源管理制度，提升员工的专业技能和素质，实施有效的激励机制，加强员工沟通与参与，以及完善人力资源培训体系等。这...