摘要：公司面临新老员工流失率问题，流失率在一定范围内属于正常，但过高的流失率会影响公司稳定发展。本文概述了流失率的合理范围，揭示了优化策略的重要性。针对此问题，公司应采取一系列措施，如提供良好工作环境、职业发展机会、合理薪酬及福利制度，...