摘要：，，本文探讨了保留职级的用处及其优化策略。保留职级在企业中具有重要的价值，能够激励员工提升工作积极性，提高员工忠诚度，并为企业保留关键人才。为了优化保留职级的效用，企业需要制定明确的晋升标准和透明的晋升路径，提供与职级相匹配的培训...